Le Manager humaniste

Un leader inspirant et charismatique

Notre intelligence est multiple : logico mathématique, verbale, musicale, kinesthésique, visuo spatiale mais aussi inter et intra personnelle. C’est de ces deux dernières qu’est issue l’intelligence émotionnelle, capacité à discerner les humeurs, tempéraments, motivations, intentions des autres mais aussi de soi.

La formation des managers repose habituellement sur la transmission de savoirs et le développement de compétences techniques ; or, les mutations récentes du management dans les entreprises conduisent  ces dernières à rechercher également le développement du savoir être des personnes qui composent l’encadrement.
 
Le manager humaniste sait concilier les besoins de l’entreprise et les besoins humains en alliant les valeurs et la motivation de ses collaborateurs.

La formation s’oriente autour des thèmes suivants : manager-humaniste
  • Agir sur soi :
    • se situer et s’accepter
    • comprendre ses valeurs
    • solidifier sa confiance
    • intégrité et cohérence
  • Les 4 dimensions du manager :
    • Gérer la diversité
    • Sécuriser l’individu
    • Rechercher des résultats
    • Développer la cohésion et révéler l’intelligence collective
  • Le leader inspirant
    • Leadership de partage
    • Influencer avec intégrité
    • Développer son écoute et reconnaitre son style d’écoute
    • Communiquer efficacement, éthiquement et écologiquement
    • Développer le charisme

Public : Dirigeants, directeurs, cadres et managers souhaitant affirmer leur leadership et développer leur qualité d’être
 
Cette formation comprend de nombreux exercices pratiques à intervalle régulier au cours de la formation, de nombreux échanges sur les expériences personnelles, des exercices filmés (optionnel) et l’élaboration d’une "feuille de route" personnalisée à l’issue de la formation.
 
Atelier mené par une coach professionnelle (ex dirigeante) franco canadienne spécialisée en leadership et intelligence émotionnelle.